Forbedring af arbejdsmiljø og følelsen af enhed
DSV
Vi designede DSV's hovedsæde, udvidelse og arbejdspladsstrategi med en integreret tilgang for at afspejle virksomhedens globale identitet og samtidig styrke samarbejde, trivsel og den operationelle effektivitet. Hovedsædet er et klart udtryk for DSV's filosofi om "One Company – One DSV" og kombinerer moderne design med fleksible arbejdspladser og bæredygtige teknologier. Resultatet er et forbundet og inspirerende arbejdsmiljø for selskabets globale aktiviteter.
01
Galleri
02
Introduktion
03
Med deres ord
Brian Winther Almind, Executive Vice President, Group Property, DSVMed hovedsædet i Hedehusene har vi fået skabt et hjem for DSV. Og som en familie, der vokser, har vi også haft brug for mere plads. Her har det været vigtigt for os, at der med den ekstra plads også fulgte ekstra muligheder med – både for at styrke vores forretning og det gode arbejdsliv for vores ansatte.
04
Highlights
Projektet er blevet optaget i Danske Arkitektvirksomheders casesamling 'Arkitektur med merværdi' med følgende begrundelse: "DSV's flytning til nye rammer styrker den interne arbejdskultur og effektivitet. Medarbejderne er mere stolte og motiverede end før, fællesskabet er styrket, og den generelle trivsel er blevet bedre."
05
Resume
Afspejling af virksomhedens identitet og globale vision
DSV's hovedsæde og den efterfølgende udvidelse skulle give plads til over 1.200 medarbejdere og integrere kontor- og driftsfaciliteter med sociale områder. Opgaven bestod i at skabe et miljø, der afspejler DSV's stærke globale identitet og samtidig danner grundlag for samarbejde, trivsel og vækst.
Forankret i ambitioner
Den overordnede designfilosofi tog udgangspunkt i "One Company – One DSV" og lagde vægt på at forbinde de arkitektoniske elementer med DSV's brand. Designvalgene har været styret af en indsigt i virksomhedens vækst og globale aktiviteter. Projektet havde fokus på funktionalitet, æstetik og brugeroplevelse for at skabe et samlet arbejdsmiljø på tværs af alle lokationer.
Tydelig effekt på arbejdsmiljøet og opfattelsen af brandets værdi
PLH har skabt et strømlinet, moderne hovedsæde i Hedehusene med rene linjer, panoramaudsigt og intelligente klimasystemer, der forbedrer indeklimaet. Hovedsædet består af avancerede, fleksible rum, der på en enkel måde er integreret i den eksisterende arkitektur.
Forbindelsen mellem inde- og udearealer blev styrket med gårdhaver og terrasser for at
øge medarbejdernes trivsel. Arbejdspladsens design prioriterer samarbejde og produktivitet sammen med åbne områder og ergonomiske rum, der afspejler skandinavisk minimalisme og DSV's globale vision.
06
Citat
Søren Mølbak, Partner & CEO, PLHHovedsædets sammenhængende design, udvidelsen og arbejdspladsen
afspejler DSV's globale tilstedeværelse og fokus på kvalitet. Det har skabt et motiverende og produktivt sted for alle medarbejdere.
07
Ankomst
Kontakt os
Er du interesseret i at høre mere? Tøv ikke med at række ud!
Relaterede projekter
Udforsk flere projekter
Copenhagen, Denmark
Design understøtter kulturel transformation af ikonisk hovedsæde
Maersk
Vilnius, Lithuania
Kontorbygning fremmer et lyst og fleksibelt arbejdsmiljø
K29
