Steen Enrico, senior partner hos PLH Arkitekter, var inviteret af den danske og norske handelskammer i Litauen til at fortælle om, hvordan virksomheder kan skabe de bedste arbejdsmiljøer for deres ansatte. I 2025 vil 75 procent af arbejdsstyrken i Danmark være ansatte i generationerne Y (f. 1977-1995) og Z (f.1996-2015).
Generation Y og Z
Generation Y vil forandre verden og fortrækker at have et stort netværk af venner på deres arbejde. De har brug for, at deres ledere fungerer mere som en mentor end en chef. Denne generation har stor fokus på et godt kollegialt samarbejde i stedet for interne konkurrencer, og derfor er sparring og workshops en vigtig del af deres arbejdsmetode.
Den yngre Generation Z værdsætter at have orden og struktur. Denne generation har studeret i moderne studiemiljøer, hvor de har haft mulighed for at bevæge sig rundt og arbejde i forskellige områder. Derfor foretrækker de, at deres arbejdsplads har forskellige zoner, hvor de har mulighed for at finde ro til fordybelse og meditation.
