Tendenser i fremtidens kontorindretning: build in ways to stress-down at work.
Paulette Christophersen holdt en halv times oplæg om tendenserne i kontorindretning. Hun havde tre hovedpointer: Først, at det fortsat er vigtigt at designe tilpasningsdygtigt, da bygherrens behov hele tiden ændrer sig. Derfor skal arkitekturen og indretningen være fleksibel og varieret, så arbejdsplads og kontorindretning nemt kan rumme organisationers og virksomheders ændrede behov. Dernæst, at der fortsat er stor efterspørgsel efter branding i arkitektur og indretning. Virksomheder ønsker at tydeliggøre en stærk identitet. Men de ønsker samtidig også at indrette og brande rum og omgivelser, så medarbejderne tiltrækkes og fastholdes på arbejdspladsen. Hendes sidste pointe var, at nu endnu mere end tidligere er fokus på skabe en social bæredygtig arbejdsplads ved bl.a. at designe med planter og grønne områder og sørge for både afslappende time-out områder og sunde bevægelses muligheder. Begge dele bidrager til at reducere stress og understøtter på den måde en glad, sund og produktiv arbejdsstyrke.
Arbejde, uddannelse og hjemmemiljøer smelter sammen
Tendenserne skal ses i lyset af, at den måde vi lever vores liv på er ved at forandre sig markant. Tidligere var et livsforløb opdelt i forskellige livsfaser. Vi brugte ungdommen på at lære og uddanne os. Dernæst kom vi ud på arbejdsmarkedet, hvor vi i arbejdslivet brugte de tillærte kompetencer. Når vi så blev gamle og skulle på pension, havde vi endelig tiden til at leve livet. Nu er faserne mere overlappende og integrerede – vi forventer derfor at vores arbejdsplads skal kunne integrere og facilitere at vi både lever, arbejder og uddanner os samtidig. På fremtidens arbejdsplads smelter kontorer, uddannelsessteder og hjemmemiljøer sammen.